Giới thiệu về tập đoàn mường thanh

 - 
Với văn hóa doanh nghiệp giàu nhân văn, người lao động tại Mường Thanh luôn được tạo điều kiện để phát huy năng lực, phát triển nghề nghiệp. Đặc biệt là nhân viên sẽ có cơ hội tiếp xúc với khách nước ngoài, trau dồi thêm ngoại ngữ cũng như mở mang kiến th Rated 0 based on 0 reviews.
*

Ra đời vào năm 1992, tập đoàn Mường Thanh với tiền thân là xí nghiệp Xây Dựng Tư Nhân Số 1 Lai Châu hiện đang là một trong những tập đoàn kinh tế tổng hợp, hoạt động đa dạng trong các lĩnh vực đầu tư – xây dựng – du lịch & giải trí hàng đầu của Việt Nam.

Bạn đang xem: Giới thiệu về tập đoàn mường thanh

Nổi tiếng với chuỗi nhà hàng khách sạn cao cấp trải dài khắp chiều dài đất nước, ít ai biết, đứng sau đó là vị chủ tịch vô cùng giản dị, đầy nhiệt huyết cùng phong cách lãnh đạo quyết liệt - Lê Thanh Thản. Với tầm nhìn xa trông rộng, trong những lần công tác xuống Hà Nội của ông Thản từ năm 1992 đã giúp ông nhận thấy được tiềm năng đầu tư vào ngành khách sạn trong thời kỳ đổi mới và hội nhập của đất nước lúc bấy giờ.

Gắn liền với nhiều câu chuyện đổi đất tưởng chừng như đùa, tính đến nay, tập đoàn Mường Thanh đã phát triển hệ thống hơn 50 nhà hàng khách sạn, được chia làm 4 phân khúc Luxury, Grand, Holiday và Mường Thanh. Không chỉ hoạt động trong nước, tập đoàn còn thể hiện tham vọng lấn sân ra thị trường quốc tế, mở đầu là khách sạn 5 sao mang thương hiệu Mường Thanh tại thủ đô Viên Chăng – Lào.

Bên cạnh đó, tập đoàn Mường Thanh còn được ví là “ông trùm” bất động sản giá rẻ, chất lượng cao với hàng loạt chung cư được khách hàng tin tưởng và lựa chọn như: Chung cư Linh Đàm, Xa La, chung cư Thanh Hà Cienco5, Xala Hà Đông, Kim Văn Kim Lũ (Hà Nội), chung cư Mường Thanh Cửa Đông Vinh – Nghệ An, chung cư Mường Thanh Bắc Ninh, chung cư Sơn Trà – Đà Nẵng hay các dự án khu chung cư phân bổ tại Nha Trang,…Và đang trong quá trình mở rộng hoạt động kinh doanh sang các lĩnh vực y tế, giáo dục, du lịch.

Ngoài việc áp dụng các công nghệ hiện đại, ứng dụng những thành tựu vượt bậc trên thế giới nhằm mang đến cho khách hàng những sản phẩm, dịch vụ đẳng cấp nhất, hệ thống bất động sản của tập đoàn Mường Thanh vẫn gây nên sự bất ngờ thú vị khi vẫn lưu giữ những nét tinh hoa bản sắc của từng vùng miền nơi tập đoàn có mặt.

Tầm nhìn sứ mệnh

Kiên định với triết lý kinh doanh nhân văn gắn liền với sứ mệnh bảo tồn văn hóa dân tộc, trong tương lai, Mường Thanh hướng đến tầm nhìn là một tập đoàn kinh tế hàng đầu trong toàn khu vực, mong muốn được giới thiệu bản sắc văn hóa Việt với bạn bè quốc tế. Trong đó, mỗi thành viên của Mường Thanh là một điểm đến lễ hội, đóng vai trò là một sứ giả trong cuộc giao lưu và quảng bá nét đẹp truyền thống dân tộc.

Hoạt động cộng đồng

Nằm trong sứ mệnh của tập đoàn, Mường Thanh luôn mong muốn đóng góp sự phát triển của mình vào công cuộc xây dựng xã hội phồn thịnh. Thông qua việc phát triển hệ thống bất động sản, tập đoàn đã tạo điều kiện cho hơn 10.000 lao động địa phương mỗi năm có cơ hội nâng cao thu nhập, ổn định cuộc sống. Đây cũng là hành động thiết thực nhất của tập đoàn hướng về mục tiêu xây dựng đất nước & xã hội.

Ông Nguyễn Đức Hiển - TGĐ Khách sạn Mường Thanh Sông Lam chia sẻ: “Việc tập đoàn ngày càng có nhiều hoạt động xã hội từ thiện, nhất là trên địa bàn Nghệ An là xuất phát từ định hướng của tập đoàn mà cụ thể là tâm nguyện của Chủ tịch tập đoàn Lê Thanh Thản nhằm hướng về quê hương; tình nguyện dành một phần lợi nhuận của mình để chung tay giúp đỡ đồng bào nghèo, nhất là vùng miền Tây giảm bớt khó khăn. Ngoài hoạt động xã hội từ thiện, một trong những ưu tiên chiến lược của Tập đoàn Mường Thanh là đầu tư thêm nhiều dự án vào địa bàn Nghệ An để tạo thêm việc làm, thu hút con em Nghệ An trở lại quê hương làm việc.”

Cùng với đó, từ năm 2013 Quỹ nhân đạo Mường Thanh được thành lập với mong muốn chia sẻ những nỗi đau trong xã hội, nhân rộng niềm vui cho nhiều hoàn cảnh khốn khó. Một trong số hoạt động nổi bật có thể kể đến như: Ủng hộ chiến dịch xóa đói giảm nghèo cho các hộ dân vùng biên giới, trao tặng học bổng cho học sinh nghèo vượt khó, chăm lo gia đình chính sách, phát triển công tác bảo vệ môi trường, nước sạch, phòng chống thiên tai,…Bình quân mỗi năm tập đoàn Mường Thanh dành ra ngân sách khoảng 10 tỷ đồng cho các hoạt động an sinh xã hội.

Xem thêm: Flights To Ho Chi Minh City, Qatar Airways Ho Chi Minh City Office


*

Tầm vóc người lãnh đạo

Xuất phát từ triết lý kinh doanh của vị chủ tịch Thản: Không có chuyện bán bớt khách sạn mà ông xây dựng chuỗi lớn để hoạt động, tạo dựng thương hiệu khách sạn Việt. Làm khách sạn là để tạo ra công ăn việc làm cho xã hội, đem lại dịch vụ tốt cho các địa phương, hỗ trợ các địa phương thu hút đầu tư. Vì vậy, tập đoàn Mường Thanh luôn chú trọng đầu tư vào hoàn thiện chính sách nhân sự ngày một tốt hơn.

Đến với Mường Thanh, nhân viên sẽ được làm việc trong môi trường sang trọng, chuyên nghiệp đẳng cấp quốc tế trong mọi khía cạnh, từ trang phục, tác phong làm việc, cách ứng xử trong các mối quan hệ,…Ngoài những giờ lao động hăng say, đầy nhiệt huyết của con người Mường Thanh, cán bộ nhân viên nơi đây còn thể hiện sự thân thiện, cởi mở và thoải mái như những người thân trong gia đình.

Với văn hóa doanh nghiệp giàu nhân văn, người lao động tại Mường Thanh luôn được tạo điều kiện để phát huy năng lực, phát triển nghề nghiệp. Đặc biệt là nhân viên sẽ có cơ hội tiếp xúc với khách nước ngoài, trau dồi thêm ngoại ngữ cũng như mở mang kiến thức về văn hóa xã hội của nhiều nước trên thế giới. Ban lãnh đạo công ty cũng thường xuyên tổ chức các buổi sinh hoạt tập thể, phát động phong trào thi đua giữa các nhân viên và truyền cảm hứng say mê yêu nghề, giúp tình nhân viên càng thêm gắn khít, giải tỏa những áp lực, khó khăn trong công việc.

Mường Thanh - Cơ hội việc làm rộng mở

Xem công tác phát triển nguồn nhân lực là trọng tâm cho chiến lược phát triển bền vững, nâng tầm chất lượng của lực lượng lao động trẻ, mỗi năm, tập đoàn Mường Thanh đều có chương trình hỗ trợ thực tập cho các sinh viên trường CĐ/ĐH trên toàn quốc có điều kiện thực tập, cọ sát công việc thực tế.

Xuyên suốt quá trình thực tập, tập đoàn luôn cử những nhân viên dày dặn kinh nghiệp hướng dẫn, hỗ trợ các em hoàn thành công việc. Các sinh viên kết thúc kỳ thực tập đáp ứng được các tiêu chuẩn về năng lực, trình độ sẽ có cơ hội trở thành thành viên của “đại gia đình” Mường Thanh.

Chế độ lương thưởng & đãi ngộ

Mường Thanh mang đến cơ chế lương thưởng cạnh tranh, hoàn toàn xứng đáng với những năng lực làm việc của từng cá nhân. Cùng với việc xây dựng hệ thống KPI cho từng vị trí cụ thể, rõ ràng, người lao động Mường Thanh có thể an tâm gắn bó và cống hiến lâu dài cho doanh nghiệp với mức thu nhập lên đến hàng chục triệu đồng/tháng.

Xem thêm: Top 10 Khách Sạn Ở Đường Trần Phú Nha Trang 2021, Danh Sách Khách Sạn Đường Trần Phú Nha Trang

Tham gia vào đội ngũ nhân sự tại Mường Thanh, công ty luôn đảm bảo nhân viên sẽ được hưởng chế độ phúc lợi hấp dẫn, đầy đủ các quyền lợi theo quy định của Luật Lao Động và còn hơn thế nữa. Điển hình như: Tổ chức tham quan du lịch hằng năm, xây dựng nhà ăn cho CBNV, hỗ trợ nhà ở, phương tiện đi lại, chính sách mua nhà giá ưu đãi cho nhân viên tập đoàn,…

Với mục tiêu nâng cao chất lượng nhân sự, định kỳ, người lao động Mường Thanh được tham gia vào nhiều chương trình đào tạo trong và ngoài nước như: Khóa học quản trị tài chính, cuộc thi nghiệp vụ F&B, hội thảo kế toán FC Workshop, những khóa học bồi dưỡng nghề khách sạn…

Sở hữu đội ngũ ban lãnh đạo trẻ trung, tài giỏi, Mường Thanh luôn cam kết sát cánh cùng con đường phát triển sự nghiệp của nhân viên. Ngoài hỗ trợ người lao động phát huy sự sáng tạo, làm chủ được công việc của mình, họ còn là những người sẽ khơi mầm tài năng, định hướng phát triển đúng đắn cho nhân viên đồng thời ghi nhận thành quả và mở ra cơ hội thăng tiến lên những vị trí cấp cao hơn cho nhân viên.